?? （記者齊?。┤珖殬I(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)委員會負(fù)責(zé)人日前在中國職業(yè)經(jīng)理人大講堂上透露，截至２０１０年底，中國取得高級職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)的有３萬余人，但與發(fā)達(dá)國家相比仍有較大差距。

????２００３年，國資委所屬的職業(yè)經(jīng)理研究中心與全國人才流動中心共同創(chuàng)辦了職業(yè)經(jīng)理資質(zhì)評價項(xiàng)目，在全國范圍聘請了１００多名專家對社會化職業(yè)經(jīng)理人評價工作進(jìn)行探索和實(shí)踐。今年以來，“職業(yè)經(jīng)理人相關(guān)術(shù)語”、“職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)”等國家標(biāo)準(zhǔn)相繼頒布實(shí)施，職業(yè)經(jīng)理人測評實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化，考評體系得以統(tǒng)一，為其與國際接軌奠定了基礎(chǔ)。

????全國職業(yè)經(jīng)理人考試測評標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會主任委員洪虎說，國務(wù)院發(fā)布的《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》指出，到２０２０年，中國企業(yè)經(jīng)營管理人才總量將達(dá)４２００萬人，需要建立社會化的職業(yè)經(jīng)理人資質(zhì)評價制度，加強(qiáng)規(guī)范化管理。然而，目前中國職業(yè)經(jīng)理人的數(shù)量和比例均低于歐美和日、韓等國，迫切需要加快職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)。

????洪虎認(rèn)為，除了完善相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，積極開展職業(yè)經(jīng)理人的培訓(xùn)、考評和資質(zhì)認(rèn)證工作，中國應(yīng)培育健全職業(yè)經(jīng)理人市場，深化國家出資企業(yè)人事制度改革，推進(jìn)個體工商戶企業(yè)化，推動個人獨(dú)資企業(yè)公司制改造，使微小型企業(yè)建立規(guī)范的法人治理結(jié)構(gòu)。另外，還要積極發(fā)展職業(yè)經(jīng)理人隊(duì)伍建設(shè)中的各類社會中介組織和社會團(tuán)體，加強(qiáng)政府的指導(dǎo)服務(wù)和行業(yè)自律等。